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集团公司李跃总裁到北京分公司调研慰问

“感动铁通人”

来源:北京分公司 金延明    [2014-02-08] 本报讯:1月27日,集团公司李跃总裁在铁通公司董事长、党委书记赵吉斌和常务副总经理林源的陪同下,到北京分公司调研慰问,听取工作汇报,在宽带模拟演示厅通过视频连线,代表集团公司党组和奚国华董事长向铁通公司广大干部员工致以新春的问候。李跃总裁充分肯定了铁通公司近五年来的工作和取得的成绩,并被铁通公司在深化改革发展过程中做出的巨大努力深深感动:“感动铁通人讲大局,在改革中保持了稳定,整体队伍讲政治、讲纪律;感动铁通人讲效益,在收入增长情况下实现减员非常难得;感动铁通人讲实干,转型工作很扎实、发展方向很正确;感动铁通人讲感情,员工送给我真诚的心意让我感动,激励着我一定要做好工作。” 针对铁通公司下一步发展,李跃总裁指出,要坚持“高起点、新技术、有价值”的发展方向,以打造中国移动专业固网团队为目标,提升技术能力、产品能力、管理能力三种能力。技术能力就是构建基于宽带、固网、IP的研发体系,培养核心技术优势。产品能力就是转变固有观念,关注产业链附加值,将技术与服务延伸成产品优势。管理能力就是通过有网络、有体系、有支撑的管理手段,打造高质量、高水平、高效率的管理体系。李跃总裁要求铁通公司下一步重点做好三项业务。一是IDC服务。IDC是互联网应用的一个重点业务,要学习研究行业内优秀企业的IDC建设经验,通过丰富内容、提高效率、降低成本,有效支撑数据业务末梢。二是IMS网络。IMS是固网发展的方向,也是铁通公司要重点做好的转型业务。要坚持IP化的方向,以既有宽带、WLAN、专线用户为基础,通过业务捆绑,扩大用户覆盖范围。三是机顶盒业务。机顶盒业务是家庭解决方案的一部分,要加大创新力度,研发新产品,将既有业务与安防、医疗支付等功能相融合,制定和完善家庭解决方案。 李跃总裁希望铁通公司切实保护好客户利益和员工利益。要做好服务,满足客户需求。要关心并激励员工,创造价值,通过好的业绩挂钩薪酬来改善待遇,实现工资和效益的同步增长。